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BAC PROFESSIONNEL Conduite d'Activités d'Élevage et d'Hébergement dans le secteur Canin - Félin (CAEHCF)

50% cours / 50% entreprise

Statut : scolaire ou apprentissage

« Je suis devenue éleveuse de border collie : un chien de travail qui me passionne »



Focus sur le BAC PROFESSIONNEL Canin - Félin


Formation sous statut scolaire :

L’année s’articule autour de semaines de formation pédagogique à la MFR du Perche, alternées avec des semaines de stage en entreprise.

Classe de seconde :

  • 2 stages de 10 semaines en élevage canin ou en pension. Les stages sont attribués par le moniteur référent.
  • L’élève peut proposer une adresse qui sera ensuite étudiée par la MFR du Perche.

Classe de première :

Elle s’articule en 2 périodes.

1ère période (début d’année) :

Un stage différent tous les 15 jours afin de découvrir tous les métiers annexes à l’élevage canin - félin.

  • 6 stages de 2 semaines sont à réaliser obligatoirement dans les domaines respectifs suivants :
    • Vétérinaire.
    • Pension canine.
    • Toilettage.
    • Animalerie.
    • Éducation canine.
    • 1 stage libre en relation avec le milieu animalier, dans les secteurs précédents ou vers de nouveaux secteurs (gendarmerie, maître-chien, …).

2ème période (fin d’année) :

  • 8 semaines de stage en élevage canin - félin. Cette expérience vient introduire le stage de terminale. L’élève met un pied dans l’entreprise où il retournera l’année suivante. Ce stage se déroule dans un élevage canin - félin. L’adresse proposée par le moniteur référent vient répondre aux attentes de l’élève.

Classe de Terminale :

  • 12 semaines de stage en élevage canin - félin (poursuite du stage de fin d’année de 1ère).
  • Fin du cursus scolaire : 6 semaines de « stage d’orientation » dans un lieu au choix pour affiner son orientation professionnelle future. Possibilité de se diversifier vers n’importe quels types de métiers pour ces stages.


Formation sous statut d’apprentis :

Cette formation s’adresse aux jeunes de 15 à 29 ans souhaitant se former en élevage canin dans le cadre d’un contrat d’apprentissage conclu avec une entreprise du secteur.

La rémunération de l’apprenti est calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC, déterminé en fonction de l’âge et de l’année de formation.


Salaire d'un apprenti en 2024 Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
Base de calcul Base de calcul Base de calcul
1ère année d'alternance 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% du SMIC
Exonération des charges salariales pour l'apprenti
2ème année d'alternance 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC
3ème année d'alternance 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC
Salaire d'un apprenti en 2024 Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
Base de calcul Base de calcul Base de calcul
1ère année d'alternance 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% du SMIC
Exonération des charges salariales pour l'apprenti
2ème année d'alternance 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC
3ème année d'alternance 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC

1ère année d'alternance

  • Moins de 18 ans27% SMIC
  • 18 à 20 ans43% SMIC
  • 21 à 25 ans53% SMIC

2ème année d'alternance

  • Moins de 18 ans39% SMIC
  • 18 à 20 ans51% SMIC
  • 21 à 25 ans61% SMIC

3ème année d'alternance

  • Moins de 18 ans55% SMIC
  • 18 à 20 ans67% SMIC
  • 21 à 25 ans78% SMIC

26 ans et plus

  • Toutes années100% du SMIC
Exonération des charges salariales pour l'apprenti.


Possibilité de passer du statut scolaire au statut d’apprenti en cours de cursus : minimum 6 mois de contrat – maximum 3 ans (2nd, 1ère, Terminale).



Objectifs :

Valider les blocs de compétences permettant l’obtention du Bac Professionnel et l’exercice du métier d’éleveur canin et félin.

Modules: Blocs de Compétences:
  • Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel (230 Heures)
  • Débattre à l’ère de la mondialisation (97 Heures)
  • Développer son identité culturelle (147 Heures)
  • Soins et suivi de la vie d’un animal (136 Heures)
  • Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelle (102 Heures)
  • Raisonner des choix techniques en élevage canin-félin et structure d’hébergement dans un contexte de transitions (220 Heures)
  • Assurer le fonctionnement de l’entreprise d’élevage ou d’hébergement en secteur canin-félin (97 Heures)
  • Construire une relation Homme-animal équilibrée (80 heures)
  •  Commercialiser les animaux de l’entreprise et les services associés (80 Heures)
  • S’adapter à des enjeux professionnels particuliers (161 Heures)


Objectifs


Pour réussir l’examen, il est nécessaire de valider l’ensemble des blocs de compétences requis pour l’obtention du Bac Professionnel et pour pouvoir exercer le métier d'éleveur canin et félin.

Blocs de Compétences

Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel

230 Heures

Débattre à l’ère de la mondialisation

97 Heures

Développer son identité culturelle

147 Heures

Soins et suivi de la vie d’un animal

136 Heures

Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelle

102 Heures

Raisonner des choix techniques en élevage canin-félin et structure d’hébergement dans un contexte de transitions

220 Heures

Assurer le fonctionnement de l’entreprise d’élevage ou d’hébergement en secteur canin-félin

97 Heures

Construire une relation Homme-animal équilibrée

80 Heures

Commercialiser les animaux de l’entreprise et les services associés

80 Heures

S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

161 Heures

Matières Générales

Mathématiques
Français
Anglais 
Histoire Géographie 
Sport 
Physique - Chimie - Biologie

Matières Professionnelles

Fonctionnement d'entreprise
Comptabilité Gestion
Comportements animaux
Biologie animale
Pratiques : agility / éducation...
Zootechniques canines - félines


Mises en Situations Professionnelles

Chaque mercredi, les élèves se rendent au terrain d’activités pratiques. Ils découvrent et ils se forment au métier d’éducateur canin au travers des disciplines comme l’agility, le rapport (retriever), l’éducation canine, le canicross…

Ce moment de partage avec un chien est une bouffée d’oxygène pour nos jeunes qui se retrouvent en pleine nature avec un animal. L’objectif est de socialiser, de renforcer le lien Homme-Animal, d’éduquer et/ou d’entraîner !

Ces mercredis sont également des moments de démonstrations canines comme par exemple : l’activité mordant, la recherche (chiens de détection en stupéfiants), le troupeau, le handling (art de présenter un chien en exposition).

Les jeunes attendent toujours cette journée de la semaine avec impatience.


Poursuite d'études

  • BTS Production Animale, TC UJAC (Technico-commercial Univers Jardin et Animaux de Compagnie), ACSE, NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client), MCO (Management Commercial Opérationnel), BM Éducateur - Comportementaliste canin - félin et NAC…


Débouchés

  • Chef d’entreprise en élevage.
  • Pensionneur, éducateur.
  • Technico-commercial pour une entreprise d’aliments pour animaux.
  • Technicien-conseil en animalerie.
  • Employé d’élevage, maître-chien.


Conditions d'admission

Prérequis :

  • Pour la classe de Seconde :
    • Être issu de 3ème de l’enseignement de la République Française, CAP ou Seconde.
  • Pour la classe de Première :
    • Être issu d’une classe de Seconde professionnelle « Production ».
    • Sur dérogation de la DRAAF pour les élèves issus d’une autre classe de seconde ou titulaires d’un autre diplôme.

Modalités :

  • Satisfaire aux tests de positionnement.
  • Être motivé pour le secteur canin - félin.
Durée de la Formation :
  • 1900 heures de formation sur 3 ans sur le principe de l’alternance :
    • 15 jours en centre de formation.
    • 15 jours en entreprise.

Accès à la formation :

  • Entrée possible en cours de session selon des modalités précises et après étude du profil par le responsable de la formation.
  • La MFR s’engage à apporter une réponse au candidat dans un délai maximum d’un mois après la prise de contact et d’un mois avant l’entrée en formation.

Accessibilité pour tous :

Les salles de classe et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute information concernant les adaptations de nos formations aux personnes en situation de déficience ou de handicap, contacter notre référent «handicap».

Tarifs et durée :

  • En statut scolaire : À partir de 2208€.
  • En apprentissage :
    • Les frais d’hébergement et de déplacements sont à la charge de l’apprenti.
    • Restauration et hébergement sur place possibles (111€/semaine) à la charge de l'apprenti.
    • Les frais pédagogiques sont pris en charge à 100 % par l'OPCO, sans coût pour l’apprenti.



Méthodes pédagogiques mobilisées

  • L’établissement dispose d’un terrain d’éducation et d’agility et d’un salon de toilettage pédagogique.
  • Des espaces numériques et bornes WIFI sont disposés et accessibles dans tout l’établissement.
  • Des outils pédagogiques innovants : vidéoprojecteurs, ordinateurs, tableaux interactifs…

Modalités d'évaluation 

  • L’évaluation des compétences du Bac Pro CAEHCF se réalise à 50% en contrôle continu et 50% en examen terminal.
  • Les résultats sont consultables via notre site Internet.
  • EALACED catégories chien/chat obtenu si obtention du Bac
  • Titre RNCP : 39155
  • https://www.francecompetences.fr
  • Certificateur : MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETÉ ALIMENTAIRE
  • Date d’enregistrement : 13/06/2024
  • Date d’échéance : 31/08/2029


Nos Résultats

Résultat à l’examen (2024-2025)

0%
Taux de
réussite

Satisfaction (2024-2025)

0%
Satisfaction
globale
0%
Formation
recommandée

Taux de rupture (2024-2025)

0%
Rupture
de contrat

Insertion à 1 an

0%
Poursuite
d’études
0%
Vie active
0%
Emploi
secteur
0%
Emploi
autre secteur
0%
Demandeur
d’emploi

Satisfaction globale (3 ans)

0%
Satisfaction
globale
0%
Formation
recommandée

Insertion à 3 ans

0%
Poursuite
d’études
0%
Vie active
0%
Emploi
secteur
0%
Emploi
autre secteur
0%
Demandeur
d’emploi


Retour d'expérience

LA MFR : UNE MAISON QUI AIDE A CONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL

"J’effectue mon stage au sein de l’élevage-pension « Le Petit Dan » à Hérouville Saint-Clair (Calvados).

Ce stage me pousse à poursuivre vers le métier d’éleveur. Mon maître de stage me montre comment fonctionne une entreprise, il m’aide dans mes projets et me recommande auprès d’autres éleveurs.

A l’avenir, je voudrais créer un élevage, complété avec une activité de pension. Je compte faire des expositions pour me faire connaître. Je veux des chiens de qualité pour espérer un jour exceller dans mon domaine. J’ai trois races de prédilection : le berger australien, le terre-neuve et le dogue du Tibet."

KALYS, seconde BAC PRO CGESCF 


"Je suis dans un élevage qui est spécialisé dans le berger australien et dans l’épagneul nain continental papillon."


L’ENTRETIEN QUOTIDIEN DES ESPACES :

"En tant qu’apprentie, mes journées sont bien rythmées : nous nourrissons les animaux, nous promenons les chiens, nous réalisons le sevrage des chiots en âge d’être séparés de la mère et nous terminons la matinée par l’entretien de la maternité (désinfection, rincer les chenils, enlever et remettre des copeaux de bois, …). Au quotidien, on vérifie aussi l’état de santé des chiots, des adultes, nous détectons les chaleurs des femelles et nous vérifions aussi l’état de fonctionnement des lampes chauffantes. Les après-midis sont ponctuées par les visites des acheteurs. Chez mon maitre d’apprentissage, les prix des chiens varient selon la race, la couleur des robes, les origines parentales, la renommée de l’élevage, etc. On a en moyenne 3 portées de chiots en même temps pour un total de 60 chiens présents sur l’entreprise."

LES NAISSANCES :

"Une mise bas peut parfois être très longue et une présence est toujours importante. En cas de problème, on intervient pour aider la mère à retirer la poche fœtale. On peut aussi nous-même aider la chienne dans sa mise à bas. Pour certaines races de chiens, les naissances par voie-basses sont trop risquées, les césariennes sont alors obligatoires. Nous rencontrons ce problème chez les chiens de petites tailles (les chihuahuas) ou encore les races à faces plates (molosse, carlin, etc.)."

LES EXPOSITIONS :

"L’après-midi nous entraînons aussi les chiens destinés à faire des expositions. Il faut leurs apprendre à trotter selon les règles d’usage, à ouvrir la gueule, à positionner correctement le buste et les pattes. Il s’agit de reproduire les gestes qui seront effectués en exposition de beauté. Les prix remportés en exposition sont une valeur ajoutée pour revendiquer la qualité de notre élevage et pour vendre nos chiens."


ÉLEVEUR : UN MÉTIER OU DES MÉTIERS ?

"Être éleveur c’est faire une multitude de métiers : soigneur, comptable et gestionnaire de son entreprise,  jardinier, toiletteur. Il faut savoir être calme, à l’écoute de l’animal et de ses salariés, il faut être organisé, connaître les réglementations en vigueur… C’est pour toutes ces raisons que notre formation théorique et nos cours de pratiques à la MFR du Perche sont indispensables pour réussir dans ce métier."

PAULINE, TERMINALE BAC PRO CGESCF