BREVET DE MAITRISE (BM) Éducateur Comportementaliste Canin & Félin et NAC
50% cours / 50% entreprise
Statut : scolaire ou apprentissage
«En tant qu’éducatrice comportementaliste, je me rends dans les EHPAD pour pratiquer la médiation animale. »
FOCUS SUR LE BM
- Formation en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation ou bénéficier d’un statut Formation continue.
- La formation est ouvert à toute personne titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine ou un an d’expérience dans le secteur 3 de la CCN de la branche (fleuristes, vente et services aux animaux familiers) c’est-à-dire exerçant une activité principale services de dressage, d’éducation, d’éducateur-comportementaliste, de présentation au public, promenade sans hébergement, d’entraînement, d’utilisation sportive, de transport d’animaux de compagnie, d’hébergement d’entretien d’animaux de compagnie, d’opérations d’élevage et de soins d’animaux de compagnie ainsi que l’accomplissement de services de secours et protection, capture, hébergement, entretien et placement d’animaux de compagnie en vue de leur adoption ou de toilettage.
- Sous le statut d’apprenti : le stage a une durée totale de 1820 heures dont 595 h en Centre de Formation et 1225 h en entreprise.
- Sous le statut de stagiaire de la formation continue : le stage a une durée totale de 1155 heures dont 595 h en Centre de Formation et 560 h en entreprise.
- L’évaluation de chaque bloc de compétences se passe en examen terminal.
Salaire d’un apprenti en 2024 | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Base de calcul | Base de calcul | Base de calcul | ||
| 1ère année d’alternance | 27 % SMIC | 43 % SMIC | 53 % SMIC | 100% du SMIC Exonération des charges salariales pour l’apprenti |
| 2ème année d’alternance | 39 % SMIC | 51 % SMIC | 61 % SMIC | |
| 3ème année d’alternance | 55 % SMIC | 67 % SMIC | 78 % SMIC |
Se référer au SMIC en vigueur
Objectifs :
Valider les blocs de compétences permettant de créer et gérer une entreprise d’éducation-comportementaliste canin, félin et NAC.
Modules : Blocs de compétences
Accompagner la cellule familiale en éducation comportementale canin-félin-NAC
Réaliser des interventions de médiation, sensibilisation et conseil auprès de publics et structures spécifiques
Créer et gérer une entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
Commercialiser les prestations de l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
Gérer les ressources humaines d’une entreprise d’éducation comportementale canin-félin-NAC
125 Heures
105 Heures
169 Heures
98 Heures
98 Heures
Accompagner la cellule familiale en éducation comportementale canin-félin-NAC
125 Heures
Réaliser des interventions de médiation, sensibilisation et conseil auprès de publics et structures spécifiques
105 Heures
Créer et gérer une entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
169 Heures
Commercialiser les prestations de l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
98 Heures
Gérer les ressources humaines d’une entreprise d’éducation comportementale canin-félin-NAC
98 Heures
Matières générales
Economie
Communication
Anglais
Commercialisation
Comptabilité
Ressources-Humaines
Matières professionnalisantes
Zootechniques
Ethologie
Pratique
Animation
Accompagnement
Législation
Poursuite d'études
- Licence Pro
Débouchés
- Éducateur comportementaliste
- Employé spécialisé
Conditions d'admission
Prérequis
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 :
- Avoir un an d’expérience dans le secteur 3 de la CCN de la branche.
- Avoir signé un contrat d’apprentissage, un contrat de professionnalisation ou bénéficier d’un statut Formation continue.
- Un test de positionnement sera réalisé.
Modalités
- La formation est accessible grâce à un contrat d’apprentissage, de professionalisation ou en formation continue.
- Celui-ci doit être signé avec l’entreprise dans les 3 mois suivant l’entrée en formation.
Durée de la Formation
- 9 mois en alternance : formation et stage en entreprise.
- En apprentissage : 595h au centre de formation et 1225h en entreprise.
- En formation continue : 595h au centre de formation et 560h en entreprise.
Accès à la formation
- 1 session / an avec entrée et sortie permanentes.
- La MFR s’engage à apporter une réponse au candidat dans un délai d’un mois après la prise de contact et d’un mois avant l’entrée en formation, en septembre.
Accessibilité pour tous
Les salles de classe et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute information concernant les adaptations de nos formations aux personnes en situation de déficience ou de handicap, contacter notre référent «handicap».
Tarifs
Pour la formation continue :
- Le prix est établi en fonction du marché et peut être personnalisé en fonction du parcours antérieur. Tarif : nous consulter pour un devis.
- Les frais d’hébergement, de déplacements et de restauration sont à la charge du stagiaire.
Pour l’apprentissage :
- Restauration et hébergement sur place possibles (98,60€/semaine).
- Pas de reste à charge pour l’apprenti.
Modalités pédagogiques
- L’établissement dispose d’un salon de toilettage pédagogique.
- Des espaces numériques et bornes WIFI sont disposés et accessibles dans tout l’établissement .
- Des outils pédagogiques innovants : vidéo-projecteurs, ordinateurs, tableaux interactifs …
Évaluation Pédagogique
- L’évaluation de chaque bloc de compétences se passe en examen terminal .
- Les résultats sont consultables via notre site Internet.
- Titre RNCP : 37642
- https://www.francecompetences.fr
- Certificateur : CMA FRANCE
- Date d’enregistrement : 31/05/2023
- Date d’échéance : 31/05/2026
Nos résultats : Pas de résultats car nouvelle formation
Reçus à l’examen
%
Insertion à 1 an
Taux de rupture de contrat d’apprentissage
Année 2022-2023